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潼南:建立"七必谈"制度 预防干部"微腐败"

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  人民网重庆7月7日电 “在新的工作岗位上,你们要常警惕、保清廉、勇担当,时刻将纪律和规矩挺在前面,进一步强化服务意识、效率意识和勤政廉政意识,切实改进工作作风,做一名让组织满意,群众信任的合格干部,树立交通系统的良好形象。”近日,重庆潼南区交委对16名新提拔交流的干部开展廉政约谈,筑牢新岗位上的纪律意识、责任意识、廉政意识。

  为严防“微腐败”,今年以来,潼南区交委党委与区纪委驻区交委纪检组探索建立了“七必谈”制度,将机关各科室、委属各单位新进人员、交流提拔人员、问题线索人员、违纪人员等全覆盖纳入监督执纪管理,使约谈成为常态化、制度化,为全体干部职工带上了廉政“紧箍咒”。

  “区交委有内设科室8个,委属单位6个,行业监管(联系)企业7个,管理人员多、事务重,廉政风险点大。”区纪委驻区交委纪检组组长余建军表示,建立“七必谈”制度,就是要通过常态化约谈,将党风廉政建设责任压力层层传导下去,给干部打好“腐败预防针”。(刘政宁 余文学)

    [责任编辑: 胡小波 ]
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