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璧山:从严治党稳根基 提升素质强队伍

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    事业发展,关键在党,关键在人。

    中共中央政治局委员、重庆市委书记孙政才参加市四届人大五次会议璧山代表团审议时对璧山党的建设、干部队伍建设工作提出了新要求。他指出“党的领导是一切事业发展的根本保障”“从新班子履职的那一刻开始,就要以高度的政治责任感和使命感,不折不扣地落实党中央决策部署和市委各项安排”“要始终把严的要求贯彻到管党治党全过程,推进全面从严治党向纵深发展”。


    据此,璧山将以“从严治党稳根基、 提升素质强队伍”,做到精神上“硬起来”、能力上“硬起来”、作风上“硬起来”,推进全面从严治党、打造高素质干部队伍,为经济社会发展提供坚实保障。


    精神上“硬起来”:   


    形成合力 推动发展


    一个地方的发展离不开优秀的党委,开明的人大,实干的政府和睿智的政协。


    透视近年来璧山走过的发展历程,之所以能取得令人瞩目的成就、实现翻天覆地的变化,很关键一点便是营造了和衷共济、风清气正的政治生态。


    回首近年,无论是“撤县设区”新“坐标系”下的主题演绎,还是国家高新区“破茧成蝶”的搏浪拼争;无论是落实“三区一美”战略,还是助力五年规划愿景;无论是助推重点项目,还是投身扶贫攻坚,区“四大班子”总是围绕改革发展主题,同心同行、同心同向,用最“合拍”的旋律,奏响了最动听的“声音”。


    展望未来,党的领导是一切事业发展的根本保障。当前,璧山新一届领导班子已经上任履职,新班子,要有新气象。据此,璧山将充分发挥区委“总揽全局、协调各方”作用,聚集人大、政府、政协和各方力量,在精神上“硬起来”,形成合力,推动发展。


    能力上“硬起来”:


    用才引才 提升素质


    “功以才成,业由才广。” 人才,被誉为区域发展的核心竞争力。


    坚持“赛场识马”,把想干事、能干事、干成事的干部推到改革发展的前沿,给予他们大展身手的舞台;通过“三年千人引才计划”,引进一大批各行各业的高素质人才,提升干部队伍整体水平。 近年来,璧山通过建立新的“用才、引才”机制,为经济社会发展,聚集了一大批人才力量,这些人才就像散落在各行各业的智慧因子、力量因子,为推动区域发展发挥了重要作用。


    新形势、新时期,对人才的要求有了更高的标准。过去,人们提倡“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”式干部。此类干部脚踏实地、默默无闻,甘于奉献、任劳任怨,在平凡的岗位上成就不平凡的业绩,是干部队伍的主流和基本力量。然而新时期下,改革发展任务更加艰巨,各类矛盾、问题错综复杂,既需要“老黄牛”式干部的“韧劲”,也需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。据此,璧山在用才上,将加大“狮子型”干部使用力度,把不畏阻力、敢抓敢管的“狮子型”干部推到改革发展的前沿。


    另外,聚焦“国家高新区”建设,璧山还将实施“产业人才聚集计划”,重点针对主导产业、高新技术等领域,引进高层次人才和紧缺人才,推动璧山创新发展。


    作风上“硬起来”:  


    从严治党 夯实根基


    基础不牢,地动山摇。基层党建是党的建设总体布局的重要组成部分,事关党的执政根基。


    据此,璧山将不断加强基层党建工作和党风廉政建设,推进全面从严治党向纵深发展,在这一点上,璧山已有了清晰的路线图:


    ——持续抓好党风廉政建设,落实管党治党责任,履行好主体责任和监督责任。


    ——围绕“方便群众、社会治理”,用好便民服务中心和群工系统“两个平台”,为群众办好事、让群众好办事,抓好基层党建,夯实基层执政根基。


    ——持续整治“四风”,严肃查处职级小但影响大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈的“小官、小案、小事”,推进全面从严治党向纵深发展。


    推进全面从严治党、打造高素质干部队伍,璧山正全面贯彻落实孙政才书记重要讲话,为经济社会发展营造更好生态、提供坚实保障。


    (记者 谢捷)

    [责任编辑: 胡小波 ]
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