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巫山:就业有地方 脱贫有希望

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  巫山县二○一七“春风行动”专场招聘会现场。通讯员 王忠虎 摄

  元宵节刚过,巫山县高塘街道困难群众周台梅便来到该县百德鞋服厂报到,成为了厂里的一名印花工,月薪2000元——工资不高,但总算可以给家里帮衬点。
  一人就业全家脱贫,两人就业全家小康。新一轮脱贫攻坚战,工资性收入是贫困群众实现稳定脱贫的重要收入渠道。新春,记者在巫山走基层时发现,该县通过落实优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会,有效帮助困难群体实现稳定就业。去年,针对贫困群众,该县实现转移就业3.2万余人。
  专场招聘搭起“就业桥”
  2月12日,早春的阳光暖洋洋洒在巫峡大地。
  巫山县两坪乡村民王萍将小女儿送到学校后,匆匆赶到县城,参加正在举办的2017年“春风行动”专场招聘会。她在心里盘算着:要是能在工业园区找一份工作,挣钱、带孩子两不误,那就太好了。
  在招聘会现场一家家咨询和挑选后,王萍与一家服装企业签订了意向性合同。“我的两个孩子都在读小学,我想找份工作补贴家用。我回去再和家人商量一下,如果婆子妈答应每天帮我接送小女儿,过几天我就能去上班了。”她笑着告诉记者。
  和王萍一样,从该县各个乡镇赶来求职的老乡还有很多。巫山县就业部门的数据显示,连日来,通过“春风行动”专场招聘会搭桥,找到工作或达成就业意向的有5000余人。
  “转移就业是脱贫攻坚的治本之策,一人稳定就业,就可以带动全家脱贫。”巫山县委书记李春奎介绍,务工收入占贫困家庭收入的50%以上,在新增收入中占比更高。因此,该县将创业就业作为贫困群众实现稳定脱贫的“良方”,并采取了一系列措施。
  首先,加大职业培训力度,努力实现有条件的贫困户“1户1人1技能”。
  其次,结合就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务专项活动,重点在贫困乡镇、贫困村组织针对贫困人员的专场招聘,搭建贫困人员与用人单位的对接平台。
  第三,为贫困人员提供过渡性就业渠道。
  最后,加强帮扶,促进高校和职校贫困毕业生就业创业。
  去年,该县贫困户劳动力转移3.2万余人,培训贫困户劳动力2.3万余人,完成贫困户劳动公益性岗位开发300个,有效助推了脱贫增收。
  劳务品牌带动经济发展
  完善各项创业就业政策的同时,巫山还致力于打造劳务品牌,以此源源不断地向外输送劳动力,并不断提高群众务工收入。
  例如,在原有建工、缝纫工品牌基础上,该县结合实际,打造一支服务优质、品行优良、技能过硬的家政服务队伍——“巫山·红叶姐”品牌。
  这支队伍的员工,上岗前都有专业培训机构对其进行15至30天的服务技能、礼仪知识、着装打扮、道德素质、实训操作等培训,并由人社局针对优秀学员颁发职业资格(技能)鉴定证书,毕业时中餐摆台、果汁调配、婴儿护理等技能样样精通,自然受到了劳动力市场的青睐。去年以来,该县累计培训“红叶姐”5280人,并与北京、上海、广州、重庆主城等家政服务行业达成合作协议,实现了劳动力的有效输出。
  “就业是民生之本,直接关系经济社会发展和民生改善。”李春奎告诉记者,开展家政、建工等技能培训,主要目的是搭建供需平台和对接平台,为企业和务工需求者服务,让更多贫困群众有活干、有钱赚。
  撸起袖子加油干,兜住就业底线
  “今年是巫山基本完成脱贫任务的决战决胜之年,现行标准下的贫困人口力争全部脱贫,转移就业也将发挥更加积极的作用。”李春奎介绍,今年该县就业工作的重点是兜住就业底线,全力确保就业局势稳定,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,努力实现经济发展与就业增长良性互动。全年将稳定转移贫困户劳动力2.1万人以上,新增转移8000人,开发300个公益性岗位,用于托底安置贫困户劳动力。
  首先,该县将坚持以精准扶贫、精准脱贫为统揽,针对所有贫困村的特色主导产业到村培训1-2次;针对有意愿参加职业技能培训的贫困群众,结合农业产业、全域旅游、品牌打造等做好创业、电子商务、家政、建筑、电工等技能培训,实现有条件的贫困户“1户1人1技能”全覆盖;充分利用劳务经纪人等做好岗位发布,引导有富余劳动力的贫困户家庭在外务工1人以上,实现“应转尽转”。
  其次,实施创业能力提升行动,根据创业需求开展针对性创业培训,并依托“互联网+”探索开展网络创业培训;完善“公共就业服务机构+担保公司+承贷金融机构”模式,按照国家创业担保贷款新政策要求,发放创业担保贷款5000万元,帮助更多有条件的贫困户走上创业之路。
  最后,加大就业服务对接力度,引导农村劳动力向城市发展新区、都市功能拓展区有序转移,促进贫困户劳动力实现就业。
    [责任编辑: 胡小波 ]
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